⬅ ÎNAPOI

Proiect de lege. Modificarea duratei minime a concediului de odihna

 

Numărul proiectului

B184/2017

 

Numele proiectului

Propunere legislativă pentru modificarea alineatului (1) al articolului 145 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii

 

Scopul

Crearea unei posibilitati de a motiva angajatii in vederea diminuarii efectelor psihice, fizice si intelectuale ale suprasolicitarii

 

Camera sesizată

Senat

 

Camera decizională

Camera Deputatilor

 

Stadiu

10.05.2017 – Înregistrat la Senat pentru dezbatere

 

Iniţiator

Senatori

     
 

Cuvinte-cheie

Codul muncii, concediu de odihna, 25 zile, zi de nastere

 

Modificări

Prin prezentul proiect se propune o creştere cu 5 zile lucrătoare a duratei minime pentru concediu de odihnă. Din aceste 5 zile ar urma ca una să fie alocată sărbătoririi zilei de naştere a salariatului.

Astfel, se modifică art. 145 alin. 1 din Codul Muncii:

Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 25 de zile lucrătoare, din care o zi este pentru sărbătorirea zilei de naştere a angajatului, în baza unui acord între angajator şi angajat, dar şi cu respectarea prevederilor Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European şi Consiliului Uniunii Europene.”

 

Link

Proiectul: SENAT

Expunerea de motive: SENAT

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

    Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.