Discutiile purtate pe Facebook Messenger nu pot fi proba in instanta
1 minut • Ana-Maria Udriste • 25 iulie 2017
Potrivit unei hotarari a Curtii de Apel Bucuresti, “plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit, astfel cum statuează art. 168 din Codul muncii, conversaţiile de pe Facebook, invocate de unitatea angajatoare, nefiind de natură a face o dovadă pertinentă în acest sens.”
Avand in vedere ca ne aflam in situatia unui raport de munca, caz in care sarcina este inversata si apartine angajatorului, iar nu angajatului, instanta a considerat ca discutiile purtate de angajator cu angajatul pe Facebook Messenger nu pot face dovada platii salariului.
