749,00 lei
Ai ajuns la punctul în care ai nevoie să angajezi oameni pentru a crește afacerea și vrei un contract ”bullet-proof”? Fă-o responsabil.
Descărcat de 12 ori.
Dacă ești printre persoanele care fuge de semnatul documentelor și caută pe internet un model de contract că oricum nu contează, nu ai ajuns bine. Găsești un model și pe site-ul ITM-ul. Dacă în schimb vrei să ai un contract care să pună bazele unei relații sănătoase cu angajatul tău, ai venit unde trebuie.
Scris de specialiști în dreptul muncii și al afacerilor, contractul avocatoo.ro acoperă toate aspectele la care nu te-ai fi gândit, precum transferul proprietății intelectuale, ce se întâmplă când angajatul pleacă din firmă și avut acces la clienți, clauze de delegare, formare profesională, abateri disciplinare etc. Pentru că afacerea ta trebuie să fie protejată și după ce relația de muncă încetează.
Au avut încredere în noi
Dă click pe ”adaugă în coș” pentru a cumpăra produsul. După ce vei finaliza plata, produsul va fi disponibil instant în contul tău și îl poți folosi imediat. Te rugăm să utilizezi un email valid, pentru a-ți putea crea un cont automat.
749,00 lei
La ce folosesc acest contract?
Pe scurt, folosești acest contract de fiecare dată când vrei să angajezi o persoană și vrei să îți asiguri afacerea din toate punctele de vedere.
Sunt atâtea contracte gratis. De ce l-aș cumpără pe acesta?
Ca angajator, trebuie să știi pe ce picior stai în relație cu angajatul. Asta presupune să spui clar de la început ce trebuie să facă, când și cum îl plătești, cum poate fi sancționat dacă e cazul și cum încetează contractul.
Contractele de muncă nu sunt standard?
Nu, ele trebuie să conțină anumite clauze obligatorii pe care le prevede legea, însă dacă vrei să-ți protejezi cu adevărat afacerea, trebuie să-l personalizezi.
Asta înseamnă că pot da afară pe cineva când vreau eu?
Nu, dar poți să te asiguri că dacă sarcinile nu sunt îndeplinite, chiar poți să încetezi contractul.
Cu ce diferă contractul ăsta de contractul de muncă simplu?
Contractul de muncă simplu este un contract de muncă standard, care nu intră în detalii despre transferul proprietății intelectuale, neconcurență etc.
Eu știam că ce creează un angajat îmi aparține. Nu e așa?
Nu, ca regulă ceea ce face un angajat, chiar și în cadrul companiei, îi aparține. Tocmai de aceea e bine să te asiguri că toate aceste drepturi îți sunt transferate.
Ce fac dacă angajatul meu vrea să se ducă la un concurent cu baza de clienți?
Ne-am gândit și la aspectul ăsta și am introdus o secțiune specială privind clauzele de neconcurență și confidențialitate. Ca să te asiguri că angajatul tău nu pleacă cu baza de date.
Traducem legaleza pentru tine și înțelegem tehnologia.
Produse
Consultanță
Servicii RegCom
