599,00 lei
Unul din temeiurile legale pentru prelucrarea datelor conform GDPR este obținerea consimțământului. În setul nostru găsești documentația necesară, ușor de implementat, pentru a obține în mod corect consimțământul persoanelor cărora le prelucrezi datele personale.
599,00 lei
Descărcat de 9 ori.
Obținerea obligatorie a consimțământului face parte din miturile GDPR-ului. Nu ești obligat să obții consimțământul persoanelor vizate atunci când le prelucrezi datele, decât în cazuri specifice. Ai alte 5 temeiuri de prelucrare pe care te poți baza.
Totuși, dacă alegi acest temei de prelucrare, trebuie să o faci în mod corect și să informezi persoanele despre datele pe care le prelucrezi, ce drepturi au și cum își pot retrage consimțământul.
Au avut încredere în noi
Toolkit-ul este conceput special pentru a-ți proteja afacerea. Folosește GDPR în avantajul tău și poziționează-te cu un pas în fața concurenților.
Consimțământ persoane vizate (generic)
Consimțământ persoane vizate (instituții publice)
Consimțământ minori sub 16 ani (generic)
Consimțământ minori sub 16 ani (instituții publice)
Consimțământ părinte – copil școală
Consimțământ pacient
Formular consimțământ marketing online
Vei avea acces la procedurile folosite cu succes de mari companii, lideri de piață în România, pe care le vei putea folosi ca punct de plecare pentru implementarea GDPR în cadrul organizației tale.
599,00 lei
Cumperi documentele 1 dată și le utilizezi ori de câte ori ai nevoie
Primești documentele instantaneu in cont și le poți folosi imediat
Completezi documentele conform instrucțiunilor, le personalizezi și gata.
Îți analizăm și rezolvăm problema din ambele perspective: a antreprenorului care vrea să îi meargă afacerea și să aibă cumpărători mulțumiți și a avocatului care caută o soluție cât mai bună pentru clientul său. Minimizarea riscurilor prin maximizarea eficienței proceselor de a face afaceri.
Am înțeles că trebuie obțin mereu consimțământul. De ce spuneți că nu e așa?
Consimțământul este doar un temei de prelucrare din cele 6. Acesta trebuie să fie liber exprimat, neechivoc, dat în cunoștință de cauză și să poată fi retras la fel de ușor cum a fost dat. Dar poate ai alt temei de prelucrare mai bun.
Am pus angajații să își dea consimțământul că le prelucrez datele. Nu sunt acoperit?
NU. Nu doar că nu ești acoperit, ci dimpotrivă, ești expus riscului de a fi sancționat de către autoritate. Consimțământul nu este valabil în relația angajat – angajator pentru că există o relație de subordonare și nu se consideră că ar fi liber exprimat.
Dacă totuși pun persoanele să-și dea consimțământul, nu sunt mai bine acoperit?
NU neapărat. Consimțământul presupune că transferi controlul în sarcina persoanei respective: atunci când își retrage consimțământul, nu îi mai poți prelucra datele, chiar dacă ai avea un motiv bun pentru asta. Spre exemplu, pui persoana să-și dea consimțământul că îi prelucrezi datele pentru facturare, iar ea apoi și-l retrage. Dar tu trebuie să prelucrezi în continuare datele respective pentru îndeplinirea obligațiilor fiscale.
Dacă vreau să trimit newsletter, trebuie să iau consimțământul persoanelor?
DA, și chiar în mod expres și să le informezi despre modul în care le prelucrezi datele, ce faci cu ele și ce tip de mesaje comerciale le trimiți.
Iau deja consimțământul informat al pacientului. De ce am nevoie și de alt consimțământ?
Consimțământul informat al pacientului se dă pentru actul medical respectiv. Prelucrarea datelor personale intră în altă categorie și de aceea îți trebuie un alt consimțământ.
Trebuie să pun părintele să semneze pentru copil?
DA, în cazul în care prelucrezi datele copiilor, trebuie ca părintele să-și dea acordul pentru o asemenea prelucrare.
Traducem legaleza pentru tine și înțelegem tehnologia.
Produse
Consultanță
Servicii RegCom
