Monitorizare video CCTV
- Documente cu instrucțiuni
- Documente precompletate
- 100% online
- Ușor de folosit
Cu ce ne lăudăm până în prezent?
descărcate
mulțumiți
soluțiile clasice
Monitorizarea video este un rău necesar și trebuie atent implementată
ndiferent că monitorizezi angajații, persoanele care îți calcă pragul, intrarea în parcare, casieria sau holurile, informarea persoanelor despre acest lucru este obligatorie. Pe lângă informare, trebuie să faci și o analiză a impactului prelucrării datelor asupra persoanelor vizate (DPIA) sau o analiză a interesului legitim, în funcție de situație ca să vezi cum impactează monitorizarea video drepturile persoanelor.
Ai ajuns exact unde trebuie: în toolkit-ul avocatoo.ro găsești toate instrumentele necesare pentru a monitoriza în mod corect persoanele.
Cum funcționează?
Plătești
Cumperi documentele 1 dată și le utilizezi ori de câte ori ai nevoie
Descarci documentele
Primești documentele instantaneu in cont și le poți folosi imediat
Completezi și semnezi
Completezi documentele conform instrucțiunilor, le personalizezi și gata.
Ce găsești în pachet?
”Este o linie foarte fină între protecție și dreptul la viață privată”.
Pachetul este conceput special pentru a-ți proteja afacerea. Folosește GDPR în avantajul tău și poziționează-te cu un pas în fața concurenților.
- analiză interes legitim CCTV
- DPIA CCTV
- politică CCTV la nivel intern
- notă informare persoane vizate CCTV
- politică prelucrare date CCTV la nivelul companiei
Și în toate documentele vei găsi:
- instrucțiuni de completare la fiecare pas, cu exemple pe care le înțelegi
- o gamă largă de exemple din care să alegi și la care nu te-ai fi gândit
- abordarea ”stii ce e acolo” – fiecare pas e explicat
- un limbaj natural, fără cuvinte pompoase juridice
- un document pe care îl poți adapta după nevoile tale, pentru că este conceput modular
Acest pachet se adresează antreprenorilor care vor să-și protejeze afacerea și să respecte drepturile angajaților
Știi cât de importantă este securitatea fizică în cadrul unei companii. Indiferent că vorbim de parcare, intrări ale angajaților sau clienților, casele de bani, depozite, culoare sau camere unde ții serverele, monitorizarea prin intermediul camerelor video este un rău necesar.
Camerele video îți permit să vezi în timp real ce se întâmplă în cadrul firmei, să rezolvi conflictele și chiar să ajuți autoritățile dacă există o plângere sau un dosar. Au fost aplicate amenzi de mii de euro companiilor pentru că nu au informat corect persoanele că sunt înregistrate video sau că nu au folosit alte metode mai puțin intruzive. Informarea se aplică indiferent că sunt angajați implicați sau simple persoane care apar în raza de acțiune a camerelor.
Pe lângă informarea persoanelor, ai obligația legală de a efectua o analiză a prelucrării datelor și să ții o evidență clară a camerelor montate.
Economisește timpul necesar documentării și protejează-ți afacerea în mod corect. Respectă persoanele cu care intri în contact ca să fii respectat la rândul tău.
Întrebări frecvente cu răspunsuri concrete
Nu chiar. Vei spune că fiind afacerea ta, o poți proteja oricum consideri tu că e mai bine ca să-ți atingi scopul. Dar este o linie fină între protejarea afacerii și dreptul la viață privată al angajaților și clienților. ANSPDCP a amendat o companie pentru că avea camere video instalate în locul de luat masa.
Nu, nu poți pune camere din prima. Mai întâi trebuie să implementezi alte măsuri mai puțin intruzive și dacă acestea nu sunt eficiente, poți instala camere CCTV. ANSPDCP tocmai a sancționat o companie pe acest temei.
DA. Și trebuie să fii transparent cu asta pentru că e posibil să pierzi pe termen lung dacă nu o faci. Într-un caz, 5 angajați care au furat din casieria companiei nu au putut fi condamnați pentru că angajatorul nu i-a informat că a montat camere ascunse.
Afișele sunt doar o parte din conformare la normele GDPR. Pe lângă asta, trebuie să ai și politică de prelucrare, nota de informare, DPIA etc.
De multe ori, avem impresia că facem un lucru bine fără să ne gândim dacă așa este, pentru că sursa de informare este deficitară. Peste 90% din companiile cu care am colaborat considerau că fac bine prelucrarea datelor, dar porniseră de la premisele greșite.
DA, pentru că există o prelucrare de date personale și acolo: fața persoanei respective, de exemplu.
Ar trebui să instalezi doar camerele omologate, iar instalarea să o facă un partener care are autorizație pentru această operațiune.
Consimțământul în relația angajat – angajator nu este un consimțământ valabil, tocmai pentru că există o relație de subordonare. Însă trebuie să îi informezi că vrei să montezi camere video și să nu stochezi datele pentru mai mult de 30 de zile.
Monitorizare video CCTV
Abonează-te la Newsletter
Primești cele mai digerabile doze pe legale în fiecare săptămână, direct în Inbox
