Căutări populare: consultanță social media contracte GDPR recrutare consultanță pentru start-ups newsletter #pelegale
Kaufland asigură integrarea persoanelor cu handicap la locul de muncă și le oferă acestora oportunități reale de creștere profesională, prin programul A.C.C.E.S. Până acum, peste 450 de persoane cu dizabilități au fost angajate. Găsești mai jos toate informațiile despre handicap, invaliditate și drepturile persoanelor afectate.
Fie că ești angajat și te-ai confruntat cu această problemă, fie că urmează să o faci, sigur acest articol este de interes pentru tine așa că… stai pe aproape 🤓
Îți explicăm aici condițiile și procedura de urmat dacă vrei să beneficiezi de facilitatea aceasta.
Potrivit legislației anterioare, psihologilor care își desfășurau activitatea independent nu le era recunoscută vechimea în muncă.
Dizabilitate nu înseamnă interzicerea dreptului la muncă. Ba mai mult decât atât, există o paletă largă de reglementări care, dacă sunt respectate, asigură o inserție adecvată pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități.
Fie că este angajator sau angajat, iată ce trebuie să stii despre concedierile colective – drepturi, obligații și to do list.
Ți-ai pus problema care sunt implicațiile regulamentului intern?
Ai primit vreodată o decizie de imputare și salariul incomplet? CCR a decis că angajatorul nu poate reține bani din salariul angajatului ca să acopere daune fără o decizie judecătorească.
Noua lege a dialogului social modifică regulile privind sindicatele, reglementează un nou tip de grevă, dar și noi sancțiuni pentru angajatori.
Abonează-te la Newsletter
Primești cele mai digerabile doze pe legale în fiecare săptămână, direct în Inbox
Intră în legatură
Copyright © 2016-2023 Avocatoo. Toate drepturile rezervate.
Ofertă specială de lansare!
Devino propriul tău șef și fă câți bani vrei, de unde vrei, fără să-ți fie teamă că te vei întoarce în corporație.
