⬅ ÎNAPOI

Scadere CAS pentru IMM-uri. Propunere legislativa

Măsura propusă reprezintă un factor de susținere a capitalului românesc, reprezentat mai ales de sectorul IMM, acest sector fiind un real bun platnic în comparație cu alți competitori externi. Această măsură de relaxare fiscală vine să încurajeze productivitatea și inovația și este o pârghie de combatere a șomajului și a evaziunii fiscale. Economia românească nu poate fi viabilă și competitivă pe plan extern, atâta vreme cât este menținut un nivel de taxare a muncii mult peste media practicată în majoritatea țărilor membre UE.

Numărul proiectului

B246/2017
Numele proiectului Propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal
Scopul (ce se urmărește prin proiect) Propunerea legislativă urmărește să reducă taxarea excesivă a muncii în România și să stimuleze activitatea de producție a întreprinderilor mici și mijlocii. Angajarea de personal calificat în cadrul societăților reprezintă o prioritate nu doar din perspectiva rentabilității companiilor private, dar și din punctul de vedere al șomajului care nu este prezent la vedere în economia românească, cât și din perspectiva susținerii tinerilor români care riscă să emigreze și să contribuie la economiile altor țări.

Una din urmările principale ale acestei legi este creșterea în mod sustenabil a bazei de impozitare

Camera sesizată

Senat

Camera decizională 

Camera Deputaţilor

Stadiu

07-06-2017 – înregistrat la Senat pentru dezbatere

Iniţiator

Deputaţi

Termen adoptare tacită (unde există)

Cuvinte-cheie IMM, angajatori, derogare, persoane angajate, șomeri, tineri absolvenți, 18-35 ani, persoane 55-65 ani, condiții normale de muncă, condiții speciale de muncă, reducerea contribuției 
Modificări/ce se aduce nou Pentru angajatorii din categoria IMM se stabilește o derogare în funcție de numărul de persoane angajate în ultimul an fiscal din categoriile de șomeri, tineri absolvenți între 18 și 35 de ani, ori persoane între 55 și 65 de ani, care nu lucrează de minimum 3 luni, după cum urmează:

a) în condiții normale de muncă, o creștere a numărului de angajați în cadrul societății între 20%-49%, reduce contribuția datorată de angajator de la 15,8% la 10,8%, iar creșterea între 50%-100% presupune reducerea contribuției la 5,8%;

b) în condiții speciale de muncă, o creștere a numărului de angajați, din categoriile mai sus menționate, în cadrul societății între 20%-49%, reduce contribuția datorată de angajator de la 20,8% la 15,8%, iar creșterea între 50%-100% presupune reducerea contribuției la 10,8%.

 Link

Proiectul: SENAT

Expunerea de motive: SENAT

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

    Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.