Proiect de lege. Modificarea duratei minime a concediului de odihna
1 minut • Cosmin Cojocariu • 15 mai 2017
Numărul proiectului |
||
Numele proiectului |
Propunere legislativă pentru modificarea alineatului (1) al articolului 145 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii |
|
Scopul |
Crearea unei posibilitati de a motiva angajatii in vederea diminuarii efectelor psihice, fizice si intelectuale ale suprasolicitarii |
|
Camera sesizată |
Senat |
|
Camera decizională |
Camera Deputatilor |
|
Stadiu |
10.05.2017 – Înregistrat la Senat pentru dezbatere |
|
Iniţiator |
Senatori |
|
Cuvinte-cheie |
Codul muncii, concediu de odihna, 25 zile, zi de nastere |
|
Modificări |
Prin prezentul proiect se propune o creştere cu 5 zile lucrătoare a duratei minime pentru concediu de odihnă. Din aceste 5 zile ar urma ca una să fie alocată sărbătoririi zilei de naştere a salariatului. Astfel, se modifică art. 145 alin. 1 din Codul Muncii: „Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 25 de zile lucrătoare, din care o zi este pentru sărbătorirea zilei de naştere a angajatului, în baza unui acord între angajator şi angajat, dar şi cu respectarea prevederilor Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European şi Consiliului Uniunii Europene.” |
|
Link |
Proiectul: SENAT Expunerea de motive: SENAT |