GDPR: Evită o breșă de securitate. Află cum îți responsabilizezi angajații
2 minute • Redactia • 29 mai 2018
De cele mai multe ori, incidentele de securitate vin de la oameni. De la angajații sau colaboratorii tăi care nu prelucrează cu atenție date cu caracter personal. Ei pot lăsa documente sau dispozitive care conțin date cu caracter personal la vedere, pot fi victime ale atacurilor cibernetice sau pot pleca cu documente sau baze de date din companie.
În unele cazuri, ei nu realizează că fac ceva greșit, de aceea este obligația ta, ca angajator, să îi responsabilizezi.
Printre avantajele responsabilizării angajaților se numără:
- protejarea secretelor comerciale;
- siguranța bazelor de date;
- conformarea la cerințele GDPR.
De asemenea, în eventualitatea unui incident de securitate, faptul că ai luat măsurile necesare și ți-ai responsabilizat angajații și poți dovedi acest lucru prin documente, te poate feri de o amendă.
Reține faptul că, dacă nu iei măsurile necesare pentru a asigura protecția datelor, riști să fii amendat cu până la 4% din cifra de afaceri, dar, în același timp, persoanele ale căror date au fost compromise îți pot solicita despăgubiri prin intentarea unui proces civil.
Ca să îți venim în ajutor, în parteneriat cu LegalUp.ro, am elaborat documentele necesare responsabilizării angajaților precum: acorduri de confidențialitate, politici de securitate, politici privind accesul la date și gestiunea datelor și clauze care să fie incluse în Regulamentul Intern sau în fișa postului.
De asemenea, în KIT-ul nostru de implementare GDPR, am inclus toate documentele necesare (registre, proceduri, politici, acorduri de confidentialitate, note de informare) astfel încât să îți protejezi afacerea. Urmând instrucțiunile și ghidurile explicate pe înțelesul tău, îți poți face chiar tu implementarea, evitând costurile consultanței.
Află mai multe despre KIT aici
Un răspuns